Forum 4x4

JMTT a écrit :Les meilleurs profs de techniques que j'ai eu avaient eu une vie professionnelle en atelier avant de se recycler dans l'enseignement.

Mais ça, a priori, c'est mort.

C'en est même à un point où des jeunes ayant eu le concours, découvrant le monstre de l'intérieur, arrive à (re)partir vers le privé.
Encore un exemple cette année.
Au mieux, tu as des professionnels qui font une "pause" en tant que contractuels. Mais qui se barrent dès qu'ils le peuvent (cause paye, "management" ubuesque, gestion administrative calamiteuse etc).

JMTT a écrit :Les meilleurs profs de techniques que j'ai eu avaient eu une vie professionnelle en atelier avant de se recycler dans l'enseignement.

Farpaitement!
Le meilleur formateur que j'ai eu c'était à l'afpa. Un ancien compagnon du devoir.
Un casse burne mais un puit de savoir qui ne demandait qu'a le transmettre.
Mais il fallait lui montrer que tu en voulais. C'était que des adultes mais le même taux d'interessé que dans mes souvenir d'école technique...
Je pense que les niveaux d'exam sont directement issue des % de réussite souhaité la haut.
Et quand au QI, amha, c'est issue de l'éducation (nationale et parentale) qui souhaite des deumeuré qui ne reflechissent pas trop. Comme ca, pas de questions qui suivent un ordre.

ttmavie a écrit :Bon alors qu'est que je fait ? parce-que après la fermeture de ma boite la cinquantaine de technicien de maintenance on tous retrouvé du travail ( frigoriste en premier )
... Moi on m'appel pour reprendre la soudure ou la caisse à outil, j'ai pas envie ditout ditout ..... pis dans 4 mois je suis en retraite alors ..........

Rah.......

Donne l'exemple ttmavie.

Va travailler. (le travail c'est la santé !!!)

Au moins tu pourras dire que les jeunes sont des feignasses avec 0 de QI.

Et fait des années ne plus pour avoir des bonis.

Pis si ceux qui savent ne font plus, où va-t-on aller ?????

mimouss a écrit : Le meilleur formateur que j'ai eu c'était à l'afpa. Un ancien compagnon du devoir.

Ca limite beaucoup le vivier des formateurs potentiels.

mimouss a écrit : Je pense que les niveaux d'exam sont directement issue des % de réussite souhaité la haut.

Cela est.

JMTT a écrit :Lis ce que didi a écrit, c'est exactement cette situation que j'ai vécu avec eux sauf qu'ils étaient en cdi mais quand ça les gonflaient ils changeaient de boss comme de chemise.

Et si mes souvenirs sont bons ils etaient entre deux et trois smic en restant à l'atelier.

Par contre c'est vrai qu'ils prétendaient tous à l'agrément soudure radio.

Donc je relis ce qu'a dit Didi :

didi a écrit :avant 2000 j'ai bossé (pas longtemps) avec des soudeurs tuyauteurs qui étaient en intérim...et qui ne voulaient surtout pas être embauchés...

didi a écrit :oui, et t'as une prime de précarité aussi.

mais surtout tu choisis pour qui et où tu veux bosser. En tout cas, eux, à cette période, ne travaillaient que quand ça leur convenait. C'est p'tête pu pareil, je sais pas

Donc tu pense que les gens ne veulent pas taffer.
Et ils veulent changer de boss quand ca les arrange.
Ils font bien ce qu'ils veulent non ?





Et moi je pense que si tu les payes une fortune, ils viendront bosser pour toi, et pendant longtemps.

Bebop a écrit :Donc je relis ce qu'a dit Didi :

Donc tu pense que les gens ne veulent pas taffer.
Et ils veulent changer de boss quand ca les arrange.
Ils font bien ce qu'ils veulent non ?

Et moi je pense que si tu les payes une fortune, ils viendront bosser pour toi, et pendant longtemps.

Je pense juste que ces mecs ont de l'or dans les mains et qu'ils faisaient la pluie et le beau temps et pas forcément à cause du pognon.


Interpréte ça comme tu veux, de toute façon c'est mieux chez les ricains.

JMTT a écrit :Je pense juste que ces mecs ont de l'or dans les mains et qu'ils faisaient la pluie et le beau temps et pas forcément à cause du pognon.

Okay donc j'avais mal compris. Ben du coup je comprends pas pourquoi une carriere ou les mecs font la pluie et le beau temps a du mal a se remplir ?

Interpréte ça comme tu veux, de toute façon c'est mieux chez les ricains.

C'est certain. Mais il n'empeche que ton point de vue sur la penurie de main d'oeuvre qualifiee en soudure en France m'interresse.

maman94 a écrit :Quand tu es en interim, tu es payés de tes jours de vacances, non ? Ce qui peut faire penser que tu es mieux payé.

Et tu restes libre, mais faut assumer la précarité.

Tu as 10% de précarité
10% de CP
Et surtout, toutes les heures faites sont payées.
Quand tu t'arretes, t'es comme en congés, payé par les indemnités. Pour moi qui est beaucoup été payé en primes, etre au chomage ou en CP c'est casi meme salaire.
Si tu sais bosser et que tu bosses, tu peux travailler toute l'année si tu veux.
Autre chose, pour la meme chose que je faisais en cdi, en intérim le taux horraire est supérieur.
Après, tu prends ta calculette et tu te rends compte de comment tu te l'es fait mettre pendant des années.

Le seul truc que je comprends pas, c'est pourquoi certain patrons sont pret à payer des intérimaires qui leur coutent un bras, plutot que d'augmenter leur salariés quand ils bossent. J'ai fait de l'intérim chez 2 ex patrons. C'est eux qui voulaient que je revienne.

Bebop a écrit : C'est certain. Mais il n'empeche que ton point de vue sur la penurie de main d'oeuvre qualifiee en soudure en France m'interresse.

JMTT a écrit :C'était déjà vendu comme une punition y'a 35 ans que d'intégrer ces filières, j'vois pas pourquoi ça aurait changé, bien que certains ici affirment le contraire ....

Rien de plus ...

JMTT a écrit :Rien de plus ...

Donc y'a qu'une seule explication et c'est la faute des conseillers d'orientation ?