Numéricannibale

[Phil77200]

http://www.lanouvellerepublique.fr/Fran ... os-2500312

Par contre les abonnements c'est toujours aussi cher!
'foirés va!

[rover17]

T'as plus qu'à acheter leurs actions , pourquoi pleurer devant une boite qui fait du bénef ?

[Cosaque]

T'as plus qu'à acheter leurs actions , pourquoi pleurer devant une boite qui fait du bénef ?

une boîte qui fait du bénéfice, elle vole soit ses clients soit ses employés

[tintinmush38]

qu'elle rétribue ses actionnaires, ce n'est pas choquant, mais va-t-elle, surtout, rétribuer ses employés, cheville ouvrière de tous ces profits, dans des proportions identiques....

[Cosaque]

qu'elle rétribue ses actionnaires, ce n'est pas choquant, mais va-t-elle, surtout, rétribuer ses employés, cheville ouvrière de tous ces profits, dans des proportions identiques....

Pourquoi le ferait-elle?

Les investisseurs risquent leur capital en espérant que l'opération sera rentable. Elle l'est, ils touchent des dividendes (ou profitent d'une augmentation de cours).

Les salariés, eux, échangent leur temps de travail contre un salaire. Ils touchent leur salaire tant qu'ils travaillent, que la société fassent des bénéfices ou non. Leur seul risque est que la collaboration s'arrête. Beaucoup d'entreprises (et donc beaucoup d'actionnaires) continuent de payer les salaires de leurs employés alors qu'ils font des pertes. Pourquoi les dits employés devraient profiter des bénéfices?

[platplat]

qu'elle rétribue ses actionnaires, ce n'est pas choquant, mais va-t-elle, surtout, rétribuer ses employés, cheville ouvrière de tous ces profits, dans des proportions identiques....

Tu parles des mecs qud gas au telephone et qui te disent : "bijour ji m'appelle Goerges et je vas essaye de trouver ton probleme avecc li box:

[tintinmush38]

Pourquoi le ferait-elle?

Les investisseurs risquent leur capital en espérant que l'opération sera rentable. Elle l'est, ils touchent des dividendes (ou profitent d'une augmentation de cours).

Les salariés, eux, échangent leur temps de travail contre un salaire. Ils touchent leur salaire tant qu'ils travaillent, que la société fassent des bénéfices ou non. Leur seul risque est que la collaboration s'arrête. Beaucoup d'entreprises (et donc beaucoup d'actionnaires) continuent de payer les salaires de leurs employés alors qu'ils font des pertes. Pourquoi les dits employés devraient profiter des bénéfices?

tu as raison, et les employés ne participent pas, bien sûr, à la réussite de la société, c'est bien connu.....on est pas rendu avec ce genre de discours....une entreprise est une chaîne complète à laquelle tous les maillons participent. un maillon flanche, la boite flanche.....et cela est valable du haut au bas de l'échelle. une société qui produit des biens n'est rien sans ses ouvriers, qui ne sont rien sans leur chef, qui n'est rien sans sa direction......dommage que les capitalistes de ton acabit l'oublient trop souvent...

[platplat]

tu as raison, et les employés ne participent pas, bien sûr, à la réussite de la société, c'est bien connu.....on est pas rendu avec ce genre de discours....une entreprise est une chaîne complète à laquelle tous les maillons participent. un maillon flanche, la boite flanche.....et cela est valable du haut au bas de l'échelle. une société qui produit des biens n'est rien sans ses ouvriers, qui ne sont rien sans leur chef, qui n'est rien sans sa direction......dommage que les capitalistes de ton acabit l'oublient trop souvent...

Si.

Mais ils ont deja touché le salaire, meme quand la boite est en deficit....

Donc, on peut comprendre que le partage ne soit pas equitable au moment des benefices.

[tintinmush38]

j'abandonne....

je bosse dans une PMe qui tourne bien, mais des fois ça va moins....
quand ça ne va pas personne ne touche
quand ça va, l'actionnaire est rétribué et les employés qui ont bossé et participé par leur implication au fait que ça tourne bien touchent aussi, moins, mais touchent.....tout le monde est content et c'est entre autre pour ça que la boite marche bien....

allez, je vous laisse à vos rêves ultra capitalistes, profitez bien jusqu'à ce que.......

[joy015]

Si.

Mais ils ont deja touché le salaire, meme quand la boite est en deficit....

Donc, on peut comprendre que le partage ne soit pas equitable au moment des benefices.

Quand ca va pas , qui c qui paye les pots casses , c les petites mains , et il leur reste que leurs mains pour pleurer

Si le pdg se plante , on le vire avec des indemnitees record , un employe , dans le cu lulu