[Actualités] Les USA, quel pays admirable!!!

[platplat]

Apres, ceux qui sont allés au Pole ont du y voir des trucs marrants...

Faut qvoir besoin pour foutre les pieds la dedans.

[beurk]

je dis un grand OUI
Il faut chercher à embaucher en France pour comprendre

T'es pas fou malheureux, IL NE FAUT PAS EMBAUCHER........après c'est la mairde

[beurk]

On parle de la France est du chômage, mais ici il faut savoir qu'en dehors des sacro-saints diplômes nul salut!

L'expérience ne compte pas, la formation terrain non plus, même pour vendre on a besoin maintenant d'ingénieurs et plus de "vendeurs" ou "commerçants", et un bac +5 commence à peine à plus du smic, et ça quand il arrive à trouver du boulot.

Un jeune est trop jeune, un vieux est trop vieux, bref on a la maladie des "petites cases" dans le privé comme dans l'administration.

Et en parlant de l'administration avec sa paperasse interminable, le RSI qui ne sait même pas où il en est, l'URSSaf qui fait n'importe quoi, etc...

D'un autre coté faut aussi comprendre, les charges salariales les plus élevées du monde ou presque, les 35 heures, et un code du travail qui pèse deux kilos, ça aide pas.

Au final les exagérations d'un coté et de l'autre nous étranglent, et pendant ce temps on se gargarise avec des gros contrats d'Airbus fabriqués en Chine et de rafales fabriqués en Inde...autant dire que c'est pas les fournisseurs qui risquent d'être français.

La même chose pour les bagnoles, Renault qui fabrique en Turquie, en Roumanie et au Maroc ça ne fait pas travailler des ouvriers ni des fournisseurs français.

Même l'armée achète maintenant ses fournitures à l'étranger, depuis les rangers jusqu'aux balles des Famas...

Un DRH ou un chef d'entreprise ne recrute pas avec ses besoins, mais avec le code du travailloide et les conventions collectivistes. En gros aujourd'hui, c'est la course à la case, car on ne sait jamais, l'employé qui à 99,9% de droit par rapport au patron ou aux besoins pourrait saisir un tribunal et serait jugé dans son plein droit.........kill the Labour Code et rien de plus