Pas forcementbeurk a écrit :. Déjà que ce n'est pas facile avec sa femme/mari.


Modérateur : zounours63
Pas forcementbeurk a écrit :. Déjà que ce n'est pas facile avec sa femme/mari.
ouaipzounours63 a écrit :Un café ?
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ttmavie a écrit :Pas forcementc'est beau l'amooooouuurr
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Sauf erreur de ma part, un CDD 18 mois, c'est possible ?beurk a écrit :J'ai suivi ton raisonnement mais le CDD longue durée n'existe pas.
Effectivement à 18mois tu peux perdre ton CDI.
C'est un faut problème CDI, CDD. Le tout est de pouvoir enchainer sur ce que l'on aime faire dans son métier et dire merde qui ça ne va plus. D'un coté comme de l'autre.
Je dirais même que le CDI est un contrat abject obligeant les 2 parties. Déjà que ce n'est pas facile avec sa femme/mari....alors une union longue durée avec un salarié......![]()
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C'est en partie du a la legislation qui protege de facon outranciere les mauvais payeurs.Grain.de.Sable a écrit :oui on est dans une situation un peu compliquée au niveau des critères de logement ...![]()
18 mois, c'est le max pour un CDDplatplat a écrit :Sauf erreur de ma part, un CDD 18 mois, c'est possible ?
Ce que je voulais dire, c'est qu'entre une periode d'essai, et un CDD qui sert de periode d'essai, pour l'employé, le CDD est plus sur.
Apres, imaginer qu'un CDI est une assurance, mouarfff. J'ai dans mon entourage 3 personnes qui ont perdu leur taf du jour au lendemain, deux pour des raisons , et une le lundi matin en arrivant, sans savoir pourquoi....
Par contre, les banquiers, les logeurs français pensent que c'est une assurance....![]()
zounours63 a écrit :Un café ?
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