on a longuement hésité quand on a fait la société il y a 33 ans et on s'est décidé pour être salariés d'une SARL dont on était pas actionnaires majoritaires ; donc on va toucher une retraite comme tous les salariés. Myriam 50% c'est normal, moi seulement 35% parce que j'avais choisi un statut VRPRaid Lover a écrit :[...]je n'ai jamais été salarié et du coup, je n'ai jamais cotiséet je suis très heureux de mon choix
[...]
gros coup de blues : tres pessimiste pour l'avenir
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- christian.styling
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re: gros coup de blues : tres pessimiste pour l'avenir
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re: gros coup de blues : tres pessimiste pour l'avenir



PS: c'est une reponse au poste de Plaplat sur "on en connait tous au moins un!"
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re: gros coup de blues : tres pessimiste pour l'avenir
tu fais commentchristian.styling a écrit :on a longuement hésité quand on a fait la société il y a 33 ans et on s'est décidé pour être salariés d'une SARL dont on était pas actionnaires majoritaires ; donc on va toucher une retraite comme tous les salariés. Myriam 50% c'est normal, moi seulement 35% parce que j'avais choisi un statut VRP


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re: gros coup de blues : tres pessimiste pour l'avenir
comment quoi ?dede83 a écrit :tu fais comment![]()
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re: gros coup de blues : tres pessimiste pour l'avenir
dede83 a écrit :tu fais comment![]()
christian.styling a écrit :comment quoi ?

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re: gros coup de blues : tres pessimiste pour l'avenir

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re: gros coup de blues : tres pessimiste pour l'avenir
Comment pour pas être majoritaire si tu es associé avec ta femme .dede83 a écrit :tu fais comment![]()
Je crois que je sais parce que tu l'as déjà dit




- lemartien
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re: gros coup de blues : tres pessimiste pour l'avenir
C'est comme cela que l'on créait le travail à deux vitesses,christian.styling a écrit :suite aux 35 h on a assisté à un truc jamais vu jusqu'alors : des salariés qui acceptent de revenir sur certains acquis sociaux, qui veulent bien que leur entreprise décide carrément de geler leurs salaires ! tout ça pour éviter la fermeture de l’usine et la mise au chômage de tout le personnel.
balancer une hausse du cout salarial de +12 % alors qu'avec la mondialisation c'est pas dur d'aller entreprendre dans des pays dits « low cost »... c'était pas très malin. et c'est pas certain qu'on s'en remette !





Voilà comment pour leur soit disant bien, tu fous les gens dans la moise et après, ben après, ils n'ont plus le choix pour juste survivre !


Un peu comme le petit oiseau qui avait froid dans la neige et le loup

- lemartien
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re: gros coup de blues : tres pessimiste pour l'avenir
Mais non, il faut EVOLUER :jibus a écrit :Je suis d'accord , mais c'est (ou ça va être ) dur , les robots et les machines sont en train de nous remplacer dans l'industrie , dans l'agriculture c'est pareil c 'est de + en + mécanisé et dans les services c'est pareil . Ils sont même en train de pondre des robots qui vont être capable de remplacer les hommes et ça c'est pour demain.
Alors oui , il y a du souci à se faire , mais pas que nous.
- Faire des robots
- Former des gens pour faire fonctionner ces robots
- Former des gens pour maintenir ces robots
Cela s'appel l'évolution.
Avant on faisait tout à la mimine, puis avec des boeufs et des charettes, des chevaux, des tracteurs, des moissonneuses ...... On a bien survécu non ?


Pourquoi cela doit s'arrêter en f ?