toy29 a écrit :salut,
-droit de grève: idem chacun est libre ou non de faire grève et heureusement qu'ils soient privé ou public
Dans une PME , il y a un facteur déterminant , c'est la motivation de son ( ou ses) dirigeants à faire marcher l'entreprise envers et contre tout.
Contre les lois, les administrations, les banques , les clients malhonnêtes , les concurrents déloyaux .....
Quand il faut se battre contre sa petite dizaine d'employés , ce n'est plus possible. Si on a encore la gniaque , on en vire quelques uns pour calmer les autres, quand on en a marre , on jette l'éponge .
Il y avait une entreprise de métallurgie dans mon coin, créée et dirigée par deux potes.un était plutôt commercial/administratif et l'autre un spécialiste du chantier, une bête de boulot qui bossait 70 h par semaine .
Ils avaient une trentaine de salariés . Un jour les gars ont monté un syndicat CGT.
Les deux associes ont vendu la boîte dans les deux mois qui ont suivi, ils l'ont bradée aux premiers venus.
6 mois après la boîte déposait le bilan.
Les deux associés ont continué leur route séparément .Un comme responsable d'une agence d'intérim , l'autre comme chef de chantier sur des travaux off shore . Ils ont gagné bien mieux leur vie , sans soucis.
Un copain et son fils géraient une entreprise familiale de nettoyage industriel .les 2 ou 3 millions d'euros empruntés pour les camions citernes, pompes haute pression, etc .... étaient cautionnés par leurs biens propres .un jour les salariés ont fait grève .
Ça a cassé le moral des deux. Ils ont vendu ( cher) leur boîte à un grand groupe concurrent.
Les salariés qui faisaient beaucoup d'heures sup ( légalement payées ) sont tombés à 35 h , les dépassements étant récupérés . Ils pleurent tous maintenant .
Si dans ma boîte ils me plantent une semaine de grève , je pense que financièrement on ne s'en remettrait pas .
Alors oui, tout le monde peut faire grève , mais ça n'a pas les mêmes conséquences pour tout le monde.