Vous êtes l'exception...jibus a écrit :Je trouve au contraire que les 35 h ont été une vrai belle avancé sociale dans certaines entreprises , chez nous + de 100 embauches sur environ 800 employés , pas de gel de salaire et presque 11 semaines de congé payé en incluant les ARTT et c'est une boite privé , et c'est pas un cadeau du patron les gars ont été chercher cet accord avec des grèves et j'ai été embauché grace à eux.
Tu oublies un truc, 90% des employés en France, le sont dans des TPE, càd moins de 10 salariés. Du coup, en 35h, faut faire le même taf qu'en 39, avec un gel de salaire prévu à l'époque. La boite ne pouvant pas supporter l'embauche du temps supplémentaire...
Certains ont eu la chance d'arriver à négocier des heures sup' entre 35 et 39, lesquelles ont été défiscalisées, avant de redevenir imposables. Ce qui fait qu'aujourd'hui, le taf est au moins le même, avec un salaire moindre et des impots supplémentaires.
Tu fais partie des chanceux qui s'en sont sortis. Vous êtes moins de 10%.... Tous les autres sont les niqués du truc.