heureusement beaucoup le font encore!!!!!!!!!!

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golfette
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#51

Message par golfette »

pourquoi2b a écrit :moi....

mais pas au début.... mieux payé 4 ans après....

j ai une cousine elle c etait de suite pourquoi? je sais pas !!! ;) et elle en fait moins!! :)
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pourquoi2b
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#52

Message par pourquoi2b »

golfette a écrit :j ai une cousine elle c etait de suite pourquoi? je sais pas !!! ;) et elle en fait moins!! :)

présente là moi.... ;)
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ghimi06
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#53

Message par ghimi06 »

C'est le principe des vases communicants ,les hopitaux qui vont fermer leurs services de chirurgie si ils sont au dessous de la barre fatidique de ex 1500 actes ces 1499 actes devront bien quand même se faire alors devinez où :(
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#54

Message par golfette »

;) ;)
pourquoi2b a écrit :présente là moi.... ;)

je crois que tu aurais divorcé pour elle!!!!!! mais elle je sais pas :D :D :D :lol: ;) ;)
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#55

Message par pourquoi2b »

golfette a écrit : ;) ;)

je crois que tu aurais divorcé pour elle!!!!!! mais elle je sais pas :D :D :D :lol: ;) ;)

:boing: :boing: :boing: :boing: :boing: :boing: :boing:
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ghimi06
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#56

Message par ghimi06 »

pourquoi2b a écrit :moi....

mais pas au début.... mieux payé 4 ans après....
Non c'est possible de suite ,si c'est par exemple une infirmière ou un médecin ,ils ont tellement besoin que c'est pas l'employeur qui fixe les règles mais le futur employé d'où la grogne du personnel soignant et aussi les autres qui ont 20 ou plus de service et qui voit une collègue arrivé avec le même salaire au départ !Suffit de leur faire un contrat de travail et là l'administration "fait ce qu'elle veut "au niveau salaire !En plus les candidatures exigent telle ou telle service ,horaire ,conditions de travail :)
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#57

Message par pourquoi2b »

ghimi06 a écrit :Non c'est possible de suite ,si c'est par exemple une infirmière ou un médecin ,ils ont tellement besoin que c'est pas l'employeur qui fixe les règles mais le futur employé d'où la grogne du personnel soignant et aussi les autres qui ont 20 ou plus de service et qui voit une collègue arrivé avec le même salaire au départ !Suffit de leur faire un contrat de travail et là l'administration "fait ce qu'elle veut "au niveau salaire !En plus les candidatures exigent telle ou telle service ,horaire ,conditions de travail :)

je ne fais pas parti de personnels soignant....
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#58

Message par golfette »

ghimi06 a écrit :Non c'est possible de suite ,si c'est par exemple une infirmière ou un médecin ,ils ont tellement besoin que c'est pas l'employeur qui fixe les règles mais le futur employé d'où la grogne du personnel soignant et aussi les autres qui ont 20 ou plus de service et qui voit une collègue arrivé avec le même salaire au départ !Suffit de leur faire un contrat de travail et là l'administration "fait ce qu'elle veut "au niveau salaire !En plus les candidatures exigent telle ou telle service ,horaire ,conditions de travail :)

je vois que tu connais, alors je viendrais me faire soigner chez toi et recoudre, et prendre le frais et des vacances chez pourquoi 2B :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: ;) mais toujours pas ici, du moins le moins possible!
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#59

Message par pourquoi2b »

golfette a écrit :je vois que tu connais, alors je viendrais me faire soigner chez toi et recoudre, et prendre le frais et des vacances chez pourquoi 2B :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: ;) mais toujours pas ici, du moins le moins possible!

si tu me présente ta cousine.... ;) :D
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ghimi06
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#60

Message par ghimi06 »

golfette a écrit :je vois que tu connais, alors je viendrais me faire soigner chez toi et recoudre, et prendre le frais et des vacances chez pourquoi 2B :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: ;) mais toujours pas ici, du moins le moins possible!
Mon patron :Alors c'est à toi de voir :D ;)
Jean Leonetti, président de la fédération hospitalière de France qui est aussi vice président du groupe UMP à l'Assemblée nationale
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