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pourquoi2b a écrit :moi....

mais pas au début.... mieux payé 4 ans après....

j ai une cousine elle c etait de suite pourquoi? je sais pas !!! et elle en fait moins!!

golfette a écrit :j ai une cousine elle c etait de suite pourquoi? je sais pas !!! et elle en fait moins!!

présente là moi....

C'est le principe des vases communicants ,les hopitaux qui vont fermer leurs services de chirurgie si ils sont au dessous de la barre fatidique de ex 1500 actes ces 1499 actes devront bien quand même se faire alors devinez où

pourquoi2b a écrit :présente là moi....

je crois que tu aurais divorcé pour elle!!!!!! mais elle je sais pas

golfette a écrit :

je crois que tu aurais divorcé pour elle!!!!!! mais elle je sais pas

pourquoi2b a écrit :moi....

mais pas au début.... mieux payé 4 ans après....

Non c'est possible de suite ,si c'est par exemple une infirmière ou un médecin ,ils ont tellement besoin que c'est pas l'employeur qui fixe les règles mais le futur employé d'où la grogne du personnel soignant et aussi les autres qui ont 20 ou plus de service et qui voit une collègue arrivé avec le même salaire au départ !Suffit de leur faire un contrat de travail et là l'administration "fait ce qu'elle veut "au niveau salaire !En plus les candidatures exigent telle ou telle service ,horaire ,conditions de travail

ghimi06 a écrit :Non c'est possible de suite ,si c'est par exemple une infirmière ou un médecin ,ils ont tellement besoin que c'est pas l'employeur qui fixe les règles mais le futur employé d'où la grogne du personnel soignant et aussi les autres qui ont 20 ou plus de service et qui voit une collègue arrivé avec le même salaire au départ !Suffit de leur faire un contrat de travail et là l'administration "fait ce qu'elle veut "au niveau salaire !En plus les candidatures exigent telle ou telle service ,horaire ,conditions de travail

je ne fais pas parti de personnels soignant....

ghimi06 a écrit :Non c'est possible de suite ,si c'est par exemple une infirmière ou un médecin ,ils ont tellement besoin que c'est pas l'employeur qui fixe les règles mais le futur employé d'où la grogne du personnel soignant et aussi les autres qui ont 20 ou plus de service et qui voit une collègue arrivé avec le même salaire au départ !Suffit de leur faire un contrat de travail et là l'administration "fait ce qu'elle veut "au niveau salaire !En plus les candidatures exigent telle ou telle service ,horaire ,conditions de travail

je vois que tu connais, alors je viendrais me faire soigner chez toi et recoudre, et prendre le frais et des vacances chez pourquoi 2B mais toujours pas ici, du moins le moins possible!

golfette a écrit :je vois que tu connais, alors je viendrais me faire soigner chez toi et recoudre, et prendre le frais et des vacances chez pourquoi 2B mais toujours pas ici, du moins le moins possible!

si tu me présente ta cousine....

golfette a écrit :je vois que tu connais, alors je viendrais me faire soigner chez toi et recoudre, et prendre le frais et des vacances chez pourquoi 2B mais toujours pas ici, du moins le moins possible!

Mon patron :Alors c'est à toi de voir
Jean Leonetti, président de la fédération hospitalière de France qui est aussi vice président du groupe UMP à l'Assemblée nationale