Forum 4x4

will@ a écrit :mouais m'enfin au train ou vont les choses un cdi ca veut rien dire maintenant

C'est sur mais c'est toujours plus sécurisant que l'intérim !
Si ça se passe mal, t'as aumoins droit au chômage
Pi dans les domaines dans lesquels je recherche, quand t'es embauché, c'est généralement pour aller jusqu'au bout contrairement aux usines qui peuvent rapidement mettre la clé sous la porte ou encore avoir une grosse baisse d'activité !

nissanterrano a écrit :C'est sur mais c'est toujours plus sécurisant que l'intérim !
Si ça se passe mal, t'as aumoins droit au chômage
Pi dans les domaines dans lesquels je recherche, quand t'es embauché, c'est généralement pour aller jusqu'au bout contrairement aux usines qui peuvent rapidement mettre la clé sous la porte ou encore avoir une grosse baisse d'activité !

nissanterrano a écrit :Je postule je postule mais les 2 derniers postes qu'on m'a proposé commencent par de l'intérim et ducoup j'ose pas !
Je préfère partir avec un cdi
Et actuellement avec mes soucis de santé j'attends que ça s'arrange pour m'y remettre

Beaucoup de CDI commencent aujourd'hui par des CDD...

De toute facon, u CDI se rompt du jour au lendemain, quoi qu'en disent les syndicats.

Si le taf qui te plait commence par un CDD, fonce, et montre que t'as de la couenne. Bien entendu, verifie que le but est bien de proposer un emploi definitif..

platplat a écrit :Beaucoup de CDI commencent aujourd'hui par des CDD...

De toute facon, u CDI se rompt du jour au lendemain, quoi qu'en disent les syndicats.

Si le taf qui te plait commence par un CDD, fonce, et montre que t'as de la couenne. Bien entendu, verifie que le but est bien de proposer un emploi definitif..

D'accord avec toi mais j'ai besoin du cdi rapidement car faut que je me reloge et avec un cdd c'est encore plus difficile qu'en cdi !
Ensuite, où je travaille en ce moment je suis embauché, j'ai une certaine sécurité de l'emploi et ensuite faut oser se lancer et depuis que j'ai mon fils,je suis plus prudent

nissanterrano a écrit :D'accord avec toi mais j'ai besoin du cdi rapidement car faut que je me reloge et avec un cdd c'est encore plus difficile qu'en cdi !
Ensuite, où je travaille en ce moment je suis embauché, j'ai une certaine sécurité de l'emploi et ensuite faut oser se lancer et depuis que j'ai mon fils,je suis plus prudent

Faut te reloger avant de quitter ton CDI.

La France est ainsi faite que le gars en CDD qui se bouge a moins de respect que celui qui a un CDI mais qui glande. Alors qu'en fait, un CDD est bien plus securisant

Ouais mais faut que je me reloge juste après avoir lancé mon préavis de démission !
Donc 2mois !
Au pire j'ai mes beaux parents qui peuvent nous accueillir donc le plus difficile est de trouver le boulot
Ensuite retourner faire du déplacement est la solution la plus simple et la plus rapide mais j'ai franchement pu envi de partir la semaine

platplat a écrit :un CDD est bien plus securisant

Il faut pouvoir les enchainer

beurk a écrit :Il faut pouvoir les enchainer

Ce que je veux dire, c'est que meme avec un CDI, tu peux perdre ton taf en un ou deux mois suivant ton ancienneté, alors que le CDD t'assures du taf sur jusqu'à la fin du contrat.

Bien sur, si c'est un CDD de 2 mois, c'est pas interessant..

Maintenant, beaucoup de boites remplacent la periode d'essai par un CDD..

J'ai suivi ton raisonnement mais le CDD longue durée n'existe pas.
Effectivement à 18mois tu peux perdre ton CDI.
C'est un faut problème CDI, CDD. Le tout est de pouvoir enchainer sur ce que l'on aime faire dans son métier et dire merde qui ça ne va plus. D'un coté comme de l'autre.

Je dirais même que le CDI est un contrat abject obligeant les 2 parties. Déjà que ce n'est pas facile avec sa femme/mari....alors une union longue durée avec un salarié......

Un café ?