pachy54 a écrit : ven. nov. 04, 2022 6:19 pm
Hier matin, j'appelle une entreprise (crée en 1930) pour changer une porte de garage, dans le feu de la conversation, le boss me dit :" je pourrai doubler mon chiffre d'affaires ! mais je ne trouve pas des personnels, consciencieux, assidus, qui aient envie de se lever le matin et d'aller au turbin... même en assurant une très bonne paie et je ne veux pas recourir à la sous-traitance (tâcheron)
Mouais, concernant cet exemple je vais te conter une version différente sur la chute de ce genre d’histoire.
Pour la petite histoire, j’ai créé puis suis resté à la tête d’une petite sté du Bt. Pendant 26ans, il me semble que nous avions d’ailleurs échangé à ce sujet.
Mes salariés touchaient environs 15/20% de plus selon le cas que chez les concurrents ce qui m’avais permis de fidéliser et de recruter quand c’était nécessaire.
Depuis 3ans que je suis de temps en temps en Dordogne, j’ai dû faire appel à des petites sté ou artisans locaux pour faire ce dont je n’avais pas le temps de m’occuper et certains ouvriers ont fini par me parler de leurs salaires, je restais pantois à chaque fois.
Ils sont souvent sous payés au regard de leurs expériences, ne peuvent pas rentrer chez eux avec les voitures de sté, prime de panier au minimum…pour information, un des ouvriers électricien allait même démissionner de sa sté pour aller vers un domaine plus porteur ‘’le froid’’.
Quand l’on arrêtera ce genre de comportement, que l’on paiera au juste prix les ouvriers qualifiés, que l’on valorisera le travail manuel et ses pénibilités, je suis certain que cela donnera un nouvel élan à ces corporations qui manquent tant de main d’œuvre.
PS: pour te faire une idée, fais une recherche sur info greffe, sté.com ou… sur cette entreprise, regarde les chiffres clefs, ensuite discute un peu avec les compagnons qui viendront faire tes travaux , ils te confirmeront peut être les dires de ce gérant ‘’qui ne sont pas tous des profiteurs’’ puis demande toi si tu te sentirais bien à leurs place avec ce salaire
Après, et en admettant que ce gérant soit sincère, s’est il donné la peine de former des apprentis à son métier et à son entreprise, afin de renouveler et/ou renforcer son effectif ?!
Se plaindre est aussi devenu un sport national dans ce pays
