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Oui mais ça c'est normal puisque tu cotises.

Ce qui est anormal c'est que quelqu'un qui cotise aussi (commerçant, artisan, indépendant) n'y ait pas droit sous prétexte qu'il est son propre employeur.

Phil77200 a écrit :Ce qui est anormal c'est que quelqu'un qui cotise aussi (commerçant, artisan, indépendant) n'y ait pas droit sous prétexte qu'il est son propre employeur.

C'est la prime au black

Phil77200 a écrit :Oui mais ça c'est normal puisque tu cotises.

Ce qui est anormal c'est que quelqu'un qui cotise aussi (commerçant, artisan, indépendant) n'y ait pas droit sous prétexte qu'il est son propre employeur.

bien d accort

beurk a écrit :C'est la prime au black

voila

beurk a écrit :C'est la prime au black

Ça c'est de la ségrégation!

Phil77200 a écrit :On enlèverait toutes ces put**** de charges qui servent à rien sur les salaires tout le monde y trouverait son compte, les salariés comme les entrepreneurs.

A force de cumul il y a plus de trente lignes de prélèvements sur une fiche de paye, il y a quelqu'un d'intelligent et normal qui trouve ça logique?

le vrai probleme est bien la .

les taxes pour tous et rien


la taxe sur la surtaxe

Phil77200 a écrit :Oui mais ça c'est normal puisque tu cotises.

Ce qui est anormal c'est que quelqu'un qui cotise aussi (commerçant, artisan, indépendant) n'y ait pas droit sous prétexte qu'il est son propre employeur.

Nuance . Un dirigeant de société ne cotise pas. Il n'y a pas droit,mais il ne cotise pas ,et il n'a pas le droit de cotiser

Il y a bien d'autres aberrations , comme les dysfonctionnements du RSI, le niveau d'indemnisation ridicule au regard des montants de cotisation, l'interdiction de mise en concurrence des protections sociales......mais au niveau pôle-emploi , les indépendants' ne cotisent pas .
Ou alors leur comptable a fait une faute professionnelle

tristanlcf a écrit :le vrai probleme est bien la .

les taxes pour tous et rien


la taxe sur la surtaxe

le problème n'est pas que la quand tu entretiens les gens a rien faire c'est dur de les motiver a bosser pour a peine plus

JLMTOY120 a écrit :le problème n'est pas que la quand tu entretiens les gens a rien faire c'est dur de les motiver a bosser pour a peine plus

c'est vrai aussi

phil13 a écrit :Nuance . Un dirigeant de société ne cotise pas. Il n'y a pas droit,mais il ne cotise pas ,et il n'a pas le droit de cotiser
Il y a bien d'autres aberrations , comme les dysfonctionnements du RSI, le niveau d'indemnisation ridicule au regard des montants de cotisation, l'interdiction de mise en concurrence des protections sociales......mais au niveau pôle-emploi , les indépendants' ne cotisent pas .
Ou alors leur comptable a fait une faute professionnelle

Objection très cher
Un dirigeant, en plus d'un mandat social peut avoir un contrat de travail sur lequel il cotise pour le chômage
Cela donne lieu à deux fiches de paye distinctes
Ce Sidi quand on est dirigeant faut être un schwia con pour cotiser au chômage faut savoir ce qu'on veut dans la vie

phil13 a écrit :Nuance . Un dirigeant de société ne cotise pas. Il n'y a pas droit,mais il ne cotise pas ,et il n'a pas le droit de cotiser

Il y a bien d'autres aberrations , comme les dysfonctionnements du RSI, le niveau d'indemnisation ridicule au regard des montants de cotisation, l'interdiction de mise en concurrence des protections sociales......mais au niveau pôle-emploi , les indépendants' ne cotisent pas .
Ou alors leur comptable a fait une faute professionnelle

Pour peu que tu ais 2 contrats, tu peux tout a fait cotiser, et te voir envoyer bouler le jour ou ca pete et sue tu veux un p'tit quelquechose.