Forum 4x4

platplat a écrit :J'en ai pas vu un seul parler d'envier la carrière des autres.

Juste des gens qui aimeraient bien que chaque que chaque régime s'auto-finance.

Comme ça, chacun a les avantages qu'il a cotisé, et non pas des avantages cotisés par les autres qui eux mêmes n'ont pas les avantages.

Ca semble assez simple..

ghimi06 a écrit :Donc j'ai bien compris tu es pour la retraite par capitalisation (par points comme la complémentaire ) c'est l'avenir puisque la retraite par répartition ne seras plus tenable bien longtemps (plus assez de cotisants ) ,le problème c'est que ça va en mettre pas mal sur le carreau , donc tous ces gens qui n'auront plus de moyens il faudra bien les aider ,la finalité que tu "dénonce "seras pire puisque plus de gens dans la précarité

Grain.de.Sable a écrit :Ben nos avancement sont calculés en foction dzs indices et des chiffres à la con ... poir les agrégés aussi. Et personne ne maîtrise la date de promotion qui est pré-établie pat des tableaux d'avancement fixes.

ghimi06 a écrit :Bon comme c'est le lynchage des syndicats ,de la gauche , des fonctionnaires en mélangeant tous ,vais essayer de remettre les choses sans prétentions aucunes de ma part !
Pour ceux qui se plaignent de payer les retraites pour les autres c'est ce quel'on appelle la retraite par répartition ,pour ceux qui écrivent qu'un fonctionnaire qui part en retraite au bout de 15 ans avec une retraite complète c'est pas possible ,encore faut il dire le montant de cette retraite ,partir au bout de 15 ans avec 3 enfants ce n'est plus possible depuis je crois 3ans tout du moins dans la fonction publique hospitalière , en ce qui concerne la retraite a taux pleins c'est 75% du salaire si cotiser le nombre de trimestres requis ,l'avantage je vous l'accorde basé sur les 6 derniers mois !Quand à une personne cité qui a bossé à 80% avec 1700 euros (2040euros tp) et qui a travaillé les 6 derniers mois à temps pleins pour partir avec 1400 euros de retraite elle avait le nombre de trimestre d'aprés un calcul rapide elle touche 70% de son salaire !Dans la fonction publique pour certains l'age de départ est de 52 ,57,62 actuellement ,c'est un avantage ok sauf que si vous n'avez pas le nombre de trimestres ,vous allez toucher peau de balles ,puisque c'est au prorata ,de plus vous avez de la décote et de la surcote ,la surcote vous ne la toucherez pas mais la décote vous vous la prendrez en pleins ,alors on peut critiquer ,mais il faut savoir de quoi on parle !Je remarque aussi que l'on préfère des gens au chômage ,plutôt qu'en activité , j'en déduis donc qu'un chômeur coûte moins cher et consomme ,participe a l'économie mieux qu'un fonctionnaire en activité avec un gros salaires
Pour info j'ai travaillé 40 ans dont 30 ans en centre hospitalier(avec un sale boulot au propre comme au figuré ) ,je touche a bientôt 64 ans 1100 euros de retraite ,suis je un nanti de fonctionnaire

platplat a écrit :Je suis pour une égalité de traitement.

Il n'y a pas de raison, qu'a salaire, et carrière équivalente, que certains puissent partir avec un traitement supérieur.
Pareil pour le temps de travail, ou pour le mode de calcul.

ghimi06 a écrit :Donc j'ai bien compris tu es pour la retraite par capitalisation (par points comme la complémentaire ) c'est l'avenir puisque la retraite par répartition ne seras plus tenable bien longtemps (plus assez de cotisants ) ,le problème c'est que ça va en mettre pas mal sur le carreau , donc tous ces gens qui n'auront plus de moyens il faudra bien les aider ,la finalité que tu "dénonce "seras pire puisque plus de gens dans la précarité