Forum 4x4

Quand il y a de la perte, vous ne craché pas au bassinet pour combler le déficit................................

ca depend de la taille de l'entreprise...
pour les gros, si perte, l'etat comble...
je ne comprend pas qu'il y ai, en meme temps(!!!), des dividendes actionnaire augmentés et des primes d'interessement proche de zéro!
quand je bossais chez le losange, la prime d'interessement était de 250€ par tranche de 150€ de salaire avec un mini a 2800€. c'etait juste énorme! et d'un coup c'est passé a 20 ou 30€ pour la meme tranche de salaires et les dividendes actionnaire prennaient +20%...
que les actionnaires touchent, c'est bien normal, mais ya des limites. enfin non il n'y en a pas mais il devrait y avoir une relation directe entre dividendes et salaires, meme en integrant une proportionnelle...
une augmentation des dividende devrait induire une augmentation des salaires! aujourd'hui ce n'est pas le cas et c'est anormal.

Oui, mais quand il faut investir X million €, c'est les actionnaires qui s'y collent, pas les salariès....................... donc ça ne peut pas être proportionnel.

c'est vrai que quand on demande a ses employés un effort ils le font gracieusement et par pure esprit de conservation de la place...

L'actionnariat valorise le non travail et le fric "à l'état pur " plutôt que le travail réel et c'est cela qui est dommage....
Et pour répondre à Pat bien sûr que ça peut être proportionnel et que ça l'est puisque les actionnaires qont rémunérés a hauteur de ce qu'ils mettent dans la boite...une chose est sûre cest que notre pays irait mieux si les grand groupes de France (thales et consorts par exemple ) étaient dirigés par des industriels et non par des financiers....car ce sont bien eux qui ont tué l'industrie du pays en voulant tjs augmenter leurs dividendes au détriment du pays....

pat 25 a écrit :Oui, mais quand il faut investir X million €, c'est les actionnaires qui s'y collent, pas les salariès....................... donc ça ne peut pas être proportionnel.

Statistiquement les employés trinquent bien souvent comparé aux actionnaires.

joy015 a écrit :Quand ca va pas , qui c qui paye les pots casses , c les petites mains , et il leur reste que leurs mains pour pleurer

Si le pdg se plante , on le vire avec des indemnitees record , un employe , dans le cu lulu

Quand la boite se plante, qui est celui qui a pris une hypotheque sur sa baraque ?

L'employé, ou le boss ?

tintinmush38 a écrit :Statistiquement les employés trinquent bien souvent comparé aux actionnaires.

Tu trouves que les autres sont ultra capitalistes, et quand tu causes, tu parles des mecs du CAC...

Pour ton info, plus de 90% des employés en France, le sont au sein du PME...

platplat a écrit :Quand la boite se plante, qui est celui qui a pris une hypotheque sur sa baraque ?

L'employé, ou le boss ?

platplat a écrit :Quand la boite se plante, qui est celui qui a pris une hypotheque sur sa baraque ?

L'employé, ou le boss ?

Ca va dans les deux sens , les licenciements ca existe , enfin il me semble et la c qui qui est dans la merde pendant que le patron decocalise car plus de sous a se faire ailleurs

Y a bien eut assez d'exemples ces dernieres annees

Quand tu vois les primes que certains ont pendant que les petites mains n'ont que les miettes si tant est qu'il y en est

Quand j'ai ete embauche , pas de 3/8 pas de nuits , augmentations sous 3 mois ect et j'en passe des meilleures , un bon discours de patron , y a eut quoi au bout du compte , tout sauf l'augmentation forcement

Que l'on soit a fond a 700t semaine ou qu'on en sorte 3000t c bizzare rien n'a change la paye est la meme les primes aussi

Apres je me plaint pas je constate , ah si dernierement plus de 13ieme mois pour que le patron defiscalise , il nous le garanti en prime de je ne sais pas quoi mais sans ecrit derriere enfin y en a un de ces poeme

Quand j'ai acheté ma boite en 1991, 18 mois après un concurrent se montait a 100m en face, les remboursements sont resté les mêmes et il y a bien fallu faire face, j'ai licencier le boulanger et fait du mieux pour pas couler, le patissier comprenait que l'on ne prennent pas de vacances, ben non pendant 10 ans je n'ai pas pu en prendre. mais c'est sur lui son salaire et celui de la vendeuse tombait il avait pas de soucis a se faire, moi si........................Les investissements et les soucis c'est nous qui les avions.

Sans aborder les trucs que vous etes a 100 lieux d'imaginer........................