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re: délation

Posté : lun. mai 21, 2012 1:07 pm
par Kurios
Toi t'es vraiment lourd. :no:

re: délation

Posté : lun. mai 21, 2012 1:08 pm
par Fotoche
Question de moralité ......
Dénoncé c'est carrément :grr: :tomate: ....
Par contre se dénoncer afin qu'un autre ne trinque pas à ça place :epee: ......
Je vis sur une autre planète.......
Excusez moi .......

re: délation

Posté : lun. mai 21, 2012 1:10 pm
par phil13
Vous parlez d'or

Mais dans une entreprise où il y a plusieurs personnes sur un chantier, le patron ne peut pas prouver qui est au volant. Est ce l'ouvrier , est ce son aide qui est allé chez le marchand de materiaux ?

Si la photo n'est pas lisible, il est inique de condamner l'employeur, je suis tres surpris de l'application de cette loi.

Le pire, si je dénonce un employé sans avoir de photo lisible (80 % des cas), celui ci peut me demander (au prud'hommes par exemple) des comptes pour dénonciation calomnieuse

C'est une connerie sans nom ce truc.

re: délation

Posté : lun. mai 21, 2012 2:03 pm
par david V8 60
phil13 a écrit :Vous parlez d'or

Mais dans une entreprise où il y a plusieurs personnes sur un chantier, le patron ne peut pas prouver qui est au volant. Est ce l'ouvrier , est ce son aide qui est allé chez le marchand de materiaux ?

Si la photo n'est pas lisible, il est inique de condamner l'employeur, je suis tres surpris de l'application de cette loi.

Le pire, si je dénonce un employé sans avoir de photo lisible (80 % des cas), celui ci peut me demander (au prud'hommes par exemple) des comptes pour dénonciation calomnieuse

C'est une connerie sans nom ce truc.
non c'est la france ! :~:
je suis tout a fait d'accord avec lebjac

re: délation

Posté : lun. mai 21, 2012 2:24 pm
par roomone
ça existe depuis longtemps la delation des entreprises envers leurs employés.

Dans ma société, mon employeur, sous pression du prefet donne maintenant systématiquement le nom des contrevenant,

avant on recevais la prune on payais par timbre fiscal et terminé, maintenant c'est perte de points et tout ce que cela peux engendrer

alors vaut il mieux ça qu'être au chomage...

par contre ils nous ont tous payé un stage chez centaure pour que l'on soit de "bon" conducteur

re: délation

Posté : lun. mai 21, 2012 2:49 pm
par Bruno66
allanland a écrit :Je dirais +1 ;)

La délation, c'est une chose, mais la déresponsabilisation des employés en est une autre.

Si les employés conduisaient les véhicules de société comme les leurs, ce patron n'aurait pas de soucis, et les autres aussi.

Mais tout ceci n'est qu'une histoire de point de vue :(
+1.

Et la délation dans le Larousse, c'est "Dénonciation intéressée, méprisable, inspirée par la vengeance, la jalousie ou la cupidité".

Ce n'est pas le cas ici.

Reste le problème de l'identification du conducteur au sein de l'entreprise.

re: délation

Posté : lun. mai 21, 2012 4:15 pm
par christian.styling
et vous trouvez normal qu'on s'en prenne au patron parce qu'il ne sait pas exactement qui, tel jour à telle heure et à tel endroit, conduit les véhicules de sa société ? j'ai bossé dans une grosse boite où on disposait indifféremment de telle ou telle voiture...

punir sciemment l'un pour les fautes de l'autre ça ne vous choque pas ? il est évident pourtant que ça n'est pas le patron qui est au volant ?

re: délation

Posté : lun. mai 21, 2012 4:16 pm
par charly 60
Bruno66 a écrit :+1.

Et la délation dans le Larousse, c'est "Dénonciation intéressée, méprisable, inspirée par la vengeance, la jalousie ou la cupidité".

Ce n'est pas le cas ici.

Reste le problème de l'identification du conducteur au sein de l'entreprise.
hummmmm!!!!!

vis a vis de l assurance et de ta responsabilité t est censé savoir quand meme qui conduit la bagnole de l entreprise non??? :hein:

re: délation

Posté : lun. mai 21, 2012 4:39 pm
par Bruno66
christian.styling a écrit :et vous trouvez normal qu'on s'en prenne au patron parce qu'il ne sait pas exactement qui, tel jour à telle heure et à tel endroit, conduit les véhicules de sa société ? j'ai bossé dans une grosse boite où on disposait indifféremment de telle ou telle voiture...

punir sciemment l'un pour les fautes de l'autre ça ne vous choque pas ? il est évident pourtant que ça n'est pas le patron qui est au volant ?
Non, et je trouve normal que le nom du salarié contrevenant soit communiqué par l'entreprise.
charly 60 a écrit :hummmmm!!!!!

vis a vis de l assurance et de ta responsabilité t est censé savoir quand meme qui conduit la bagnole de l entreprise non??? :hein:
Il semblerait au vu des posts ci-dessus que ce ne soit pas toujours le cas.

re: délation

Posté : lun. mai 21, 2012 4:47 pm
par christian.styling
ce serait tellement plus équitable si les forces de l'ordre identifiaient sans conteste le contrevenant...

tout le problème est celui des radars "automatiques" et du flicage vidéo :
ce ne sont que des bandits manchots sans neurone

mais ça rapporte